表揚與批評

　　案例背景：

　　每個新教師有著不同的個性品質(zhì)，因而顯露出來的是不同的性格特征：有的活潑張揚，有的內(nèi)斂謹(jǐn)慎。不同性格特征的人，學(xué)習(xí)特點和處事風(fēng)格也各不相同。我的徒弟范老師是個比較內(nèi)斂謹(jǐn)慎的新教師，虛心好學(xué)卻又小心謹(jǐn)慎。針對她的性格特征，我在帶教過程中，總是表揚在前，要求在后，不斷以肯定激勵著她。

　　觀察記錄：

　　一天范老師在組織語常活動“美味的牛奶”時，許多幼兒都在與同伴交流，沒有傾聽老師的講解。老師提問，許多幼兒沒有舉手，然后大家你爭我搶地說，老師沒有提醒幼兒養(yǎng)成發(fā)言舉手的習(xí)慣，而是一而再、再而三地提高自己的嗓音。還有個別幼兒離開自己的座位與同伴交流，老師只是摸摸他的頭提醒他坐好，而這位幼兒卻再次離開自己的位子與同伴交流，老師還是沒有很好地引導(dǎo)幼兒。

　　針對范老師今天的活動，我與她進(jìn)行了交流，我知道新教師在教學(xué)活動中，要牢記自己的活動方案，又要關(guān)注幼兒的行為表現(xiàn)，比較困難。于是交流中我首先肯定了她活動的設(shè)計比較精彩，其次還表揚她活動過程中對教案比較熟練。然后提醒她反思自己活動中存在的問題。雖然她也感覺到活動中，幼兒的常規(guī)有許多問題，但有了我前面的肯定，范老師對自己的活動有了一定的信心，因此交流中她能夠冷靜地與我一起分析自己存在的問題和改進(jìn)的措施。

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