近年來(lái)，隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的深入推進(jìn)，以及我市公共服務(wù)水平的大力提升，到我市接受義務(wù)教育的異地務(wù)工人員隨遷子女人數(shù)逐年增加，從2010年至2016年，我市義務(wù)教育階段隨遷子女學(xué)生數(shù)量從52.9萬(wàn)增長(zhǎng)至77.6萬(wàn)，6年間增長(zhǎng)了24.7萬(wàn)，年均增長(zhǎng)4.1萬(wàn)。2016年，我市義務(wù)教育階段在校生95.5萬(wàn)，其中隨遷子女占81.3%，是我市本地戶籍學(xué)生的4倍多，義務(wù)教育階段隨遷子女人數(shù)位居全國(guó)城市前列。為了更加公平、有效地解決隨遷子女就學(xué)問(wèn)題，提高教育公共服務(wù)均等化水平，從2009年起，我市通過(guò)積分的形式，安排隨遷子女入讀公辦學(xué)校。8年來(lái)，我們不斷優(yōu)化完善積分政策、逐年擴(kuò)大學(xué)位供給、想方設(shè)法簡(jiǎn)化辦理流程，著力增強(qiáng)異地務(wù)工人員的獲得感。2009-2016年全市通過(guò)積分制入學(xué)（含優(yōu)惠政策群體）的隨遷子女分別為13939人、14812人、16283人、20507人、22748人、26010人、30180人和35078人，年均增幅近14.1%，近三年年均增幅達(dá)到15.5%。

　　此次修訂，主要基于三個(gè)方面的考慮：

　　一是近年來(lái)上級(jí)出臺(tái)了相關(guān)政策文件，我市的政策需要相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。比如國(guó)家和省計(jì)劃生育政策做了較大調(diào)整，我市出臺(tái)了企業(yè)人才子女入學(xué)辦法，這些都需要在兩份文件中相應(yīng)做出修改。

　　二是經(jīng)過(guò)8年的實(shí)施，這項(xiàng)政策的知曉度、影響力不斷擴(kuò)大，申請(qǐng)量不斷增加，這要求我們適應(yīng)新的要求，對(duì)申請(qǐng)和辦理的方式、流程，以及學(xué)位提供等方面做出優(yōu)化調(diào)整。

　　三是此前的《實(shí)施辦法》于2012年制定，至今已實(shí)施5年，按照行政規(guī)范性文件有效期不超過(guò)5年的規(guī)定，今年需作出修訂；此前的《積分方案》是每年修訂一次，有效期是1年，所以兩份文件今年需要進(jìn)行修訂。



 

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