文如其人，現實中的蕭東樓像他的文字一樣，感性又不失理性，簡單卻又蘊含深意。更不簡單的是，現實中的蕭東樓與他的新書《獵頭局中局Ⅱ》中的主人公“蕭東樓”幾乎就是同一個人：直率、誠懇、幽默、健談。采訪這樣的一個人是一件樂事，但遺憾的是時間過得太快了。結束采訪的時候已經是晚上十點半了。

　　豆瓣上有網友評價他“是典型的那種不光自己好，還希望別人也好的性格”。這句話不錯，因為在談及他的成功的時候，他認為他的成功取決于能被多少人需要，能幫助多少人，人數越多他認為自己越成功。而之所以要以一個獵頭的視角去寫作《獵頭局中局》，是因為“獵頭是第三方行業，能幫助他人看到自己的短板，而不會有行業的局限”，讀者也不用擔心因為行業的原因而無法理解其中的內容，更主要的一點就是能夠通過過程總結出“職場的生存智慧”。

　　在談及有職業規劃和沒有職業規劃兩者的區別的時候，他形象的打了一個比喻，假如有兩個人需要天天挑水喝，其中一人幾乎是天天挑，天天抱怨，總是覺得這不好那也不好，但另一個人卻是利用每天挑水之后的空余時間做了一個規劃，決定打一口井，并在每天的空余時間里來完成這個規劃。若干年后，抱怨的人每天還是得繼續挑水，而打井的那人卻因為已經打好了一口井而不必再繼續挑水了。“這就是區別。”

　　但怎樣才能做好職業規劃？他認為要考慮四點：“我是誰？我有什么條件？我要達到什么目標？怎樣做才能達成目標？”這是一個遞進的關系，只有認清自己是誰，才能正確制定規劃，而明確了自己擁有的條件，你才能客觀的評析自己的目標，把這些基礎的東西確定了，才能制定出達成目標所需的步驟。

　　一份好的職業規劃應該是“天時地利人和”的。怎么才能做到？以下是采訪后的筆錄整理，希望能給你一個清晰的答案，用規劃來掌控你的成功。

　　《卓越理財》：職業規劃應該是一種被動的選擇，還是主動為之？因為在您的新書《獵頭局中局2》中，主人公有很多時候做出選擇似乎是處于一種被動的局面，為什么？

　　蕭東樓：我認為應該是主動為之，規劃不應該是一種被動的。人們通常說的成就感其實是一種把握感，對達成目標的一種把握。

　　至于說到被動的選擇，這其實是一個表象。因為書中的主人公已經不是處于職業規劃的第一個階段了，而是處于職業規劃的第二個階段。

　　按照財務報表的方式，我把職業生涯分成三個階段,每個階段大致都是十年左右,第一個階段我稱之為資產負債表，首要任務是積累自己的凈資產和凈能力；第二個階段為損益表，要實現自己的收益最大化；第三個階段為現金流量表，要考慮自己的現金流量，也就是為自己的退休做準備。

　　在第一個階段，重點是要積累你的資產，減少負債，所以大多數時候是需要自己去主動尋找機會的。不過并不是所有的機會都是機會，還有的機會可能是一個陷阱，所以要學會放棄一些偏離你的目標的機會。

　　進入了第二個階段后，就要開始合理的變現你前一個階段積累的資產了。這個時候就不用再像以前那般主動去尋找機會了，更多的是等待機會找上門來，并判斷機會是否適合自己，自己是否能做好。這個階段其實是在挑機會，而不再是找了，但是表現出來似乎處于被動局面。其實更深層次的主動是在整個戰局中掌控了全局，而不是表現出來的表象。這個階段其實是在以不變應萬變。

　　第三個階段就要考慮現金流量，前兩個階段積累的資產、投資等等在這個時候就要作出貢獻了，這樣你才能享有一個好的退休生活。

　　《卓越理財》：您覺得一個好的職業規劃應該是什么樣的？要考慮到哪些因素？

　　蕭東樓：好的規劃應該做到天時地利人和。職業規劃一定要首先清楚的知道我是誰，我要到哪里，我在哪里，我有什么，然后知道自己該做什么，堅持下去。職業規劃就像是我剛提到的那三張財務報表，如果每階段的時間和內容都對應得很合理了，你的職業生涯也就事半功倍了。但是許多人通常都只盯著損益表，列出收入多少和支出多少，而忽略了資產負債表和現金流量表。其實，這三張表都要關心，并且在不同的時期要有不同的側重。

　　有很多人做的職業規劃其實并不能算是一個真正的職業規劃，只能算是植物性的，而且都比較死板，非動態的。

　　職業規劃也不應該只做長期的，還要有若干個短期、中期的目標。

　　最后就是職業規劃的目標一定要具體，不能籠統，比如，我一定要把英語學好，這不行，這個概念太模糊了，什么樣才算是學好了呢？但是如果換成“我一個月要記住5000個單詞”，這就是一個具體的目標。目標的制定還要有階段性，逐步的推進。

　　《卓越理財》：做好了職業規劃，是不是就意味著已經做好了對自我的投資？

　　蕭東樓：不是。規劃固然重要，但是更重要的是執行。規劃一定要和自己的能力相匹配，否則規劃做得再好，也不具有可操作性。所以好的規劃還要考慮到是否與自己的能力相匹配。

　　《卓越理財》：自我投資還應該包括哪些？

　　蕭東樓：我認為有這么幾個方面：第一要敢于放棄自己學會的東西。但是放棄學會的東西并不是要你拋棄你會的。

　　第二要有自我學習能力。這種學習不要帶有功利性，而要學會廣泛的閱讀。學習后還要善于總結。不善于總結其實就是一種浪費，因為只有總結了才是自己的，否則學了再多也還是別人的。

　　第三要有敏銳的觸角。現代社會生活節奏快，如果沒有一個敏銳的觸角，就很容易落伍，有了敏銳的觸角也就有了更多的觸點。

　　第四要多和不同領域的人接觸。一個成功的人一定是一個善于與多個領域的人打交道的人，這樣才能整合各方面的資源為自己所用。

　　規劃的表面是一種術，然而真正成功的規劃恰恰在于你的道。也就是說，你的目標到底是否一種有著終極關懷的大愛，我想，這一點似乎更為重要。

　　蕭東樓，七十年代生人，實戰派人力資源專家，十余年職業生涯軌跡遍及軟件、制造、零售、快速消費品、顧問咨詢等行業，著有職場商戰小說《獵頭局中局》、《獵頭局中局II》。

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