職場有云“金九銀十”，不單廣告業(yè)，跳槽者們也稱之為黃金期，因為此時空缺崗位較多，跳槽成功率較高，所以很多人習慣選擇在“金九銀十”跳槽。但并不是所有人都能實現(xiàn)成功跳躍，得到更好發(fā)展。

　　還記得徐靜蕾和黃健翔為某招聘網(wǎng)站做的廣告嗎？不安分守己的嫦娥一下子“跳”到食人族地帶的創(chuàng)意，雖然被譽為當年最“雷人”的廣告，倒也讓人印象深刻：你總以為廣寒宮（目前單位）寂寞清冷，卻不知食人族（其他企業(yè)）的篝火煎熬！

　　如果你在2009年的“金九銀十”已經(jīng)成功跳槽，恭喜你！如果你還在猶豫不決，不妨看看職場新書《新跳槽時代》，從主人公的跳槽經(jīng)歷中或許可以得到啟發(fā)：從小公司跳到大公司，從大公司跳到集團公司，從小職員跳到中高層管理人員，從自己跳到后來獵頭公司請她跳……

　　騎驢找馬關(guān)鍵是心態(tài)

　　專訪《新跳槽時代》作者文泉杰

　　記者：主人公畢業(yè)于名牌大學的中文專業(yè)，品學兼優(yōu)，畢業(yè)前接到出版社、報社、政府機構(gòu)等多家單位的橄欖枝，卻可以為了一個有魅力的HR就不顧前途，去一家不入流的房地產(chǎn)公司做秘書——這在現(xiàn)實的職場中有幾分現(xiàn)實性？

　　文泉杰：主人公第一次擇業(yè)，就在職場遇見自己心儀的男子，這并不是她可以控制的，但這種事情是確實存在的，我的一個大學同學就遇到過類似的情況。當然，僅僅因為心儀的人而選擇自己不喜歡的工作是不理智的，因為工作與愛情是兩碼事，但又有多少職場新人必須要經(jīng)歷這樣一個過程才能逐漸成熟起來呢？很多人的第一份工作，都因為客觀條件限制或者主觀不理智而充滿缺憾，比如為了解決大城市的戶口、為了當時看上去較高的薪水、為了能跟戀人不分隔兩地等原因而草率就業(yè)——也正因如此，才有了以后跳槽的必要嘛。

　　記者：男性和女性在跳槽方面存在很大差異嗎？

　　文泉杰：肯定是有差異的。首先是跳槽次數(shù)，男性遠高于女性。一份跳槽問卷顯示，在所有受訪者中，有過跳槽經(jīng)歷的男性明顯多于女性。跳過一次槽的男性比女性多出7.01%，跳過兩次槽的男性比女性多出6.25%，跳過三次槽的男性比女性多7.56%，跳槽三次以上的男性比女性足足多了9.72%！想跳而未跳的也大有人在。調(diào)查顯示，有60.22%的人有跳槽的念頭，這其中男性占39.63%，女性占20.59%——男性跳槽的沖動遠高于女性，女人在跳槽前會左思右想猶豫不決，而男人則跳了再說。

　　在跳槽動機上，男女也有一些差別。雖然都是追求更有發(fā)展前途的工作，但女人更在乎穩(wěn)定，男人更在乎金錢和冒險。打個比方，一家剛創(chuàng)辦的公司，女人選擇它的概率要小于男人。

　　記者：你認為跳槽是否存在很多不可控因素？比如經(jīng)好朋友牽線后，主人公以“內(nèi)定”姿態(tài)去一家雜志面試，卻發(fā)現(xiàn)承諾好朋友的那個主編自己提前跳槽了！

　　文泉杰：世事難料。在結(jié)果未明之前，任何一件事情的發(fā)展都存在很多不可控因素，換句話說，這個世界上就沒有什么不可能的事，你認為板上釘釘?shù)氖乱矔�在朝夕之間完全改變，何況跳槽本來就是一件高風險的事情，天時、地利、人和都是不可控因素。我們常常說“騎驢找馬”，但往往是騎驢沒有找到馬，丟了驢以后找到的還是驢，甚至比以前的驢更差了。

　　最佳的應(yīng)對方法是一定要保持一顆豁達平淡的心，千萬別以為什么東西一定就是你的了，別給自己太大的希望。書中那個主編突然跳槽的事件給了主人公當頭一棒，使得她意識到，天下沒有免費的午餐，這么好的一份工作怎么會因為好朋友的一句話就歸了自己？還是把心態(tài)放平一點，靠自己努力吧。

　　記者：很多人是“平級”甚至“降級”跳槽，比如主人公的最后一次跳槽，在職位上其實是有所下降的，只是為了尋求更大的發(fā)展空間。“做雞頭還是鳳尾”的問題又該如何解決？

　　文泉杰：平級跳槽或者降級跳槽是跳槽者遇到的最無奈的一種結(jié)果。但并不是說工資比以前少一點，職位比以前低一點就是平級跳槽。如果這個公司比以前的公司更適合你，你就是越跳越高。做什么事都不能只看眼前利益，要放長線釣大魚，要笑到最后。

　　做雞頭還是鳳尾因人而異，有的人天生就適合做雞頭，比如權(quán)力欲很重的人，這種人就應(yīng)該做雞頭，公司再大，如果處處無用武之地，他干起來就會沒勁；而有的人清心寡欲，不喜歡管別人，只想把自己的事情做好，這種人就適合做鳳尾，給他一個好的發(fā)展環(huán)境他就心滿意足了。

　　記者：為什么用“新跳槽時代”做書名？

　　文泉杰：之前想用“心跳槽時代”，寓意很簡單：遵循自己的內(nèi)心跳槽。跳槽之前一定要想明白三個問題：自己喜歡什么，能做什么，適合做什么。為什么有的人想了一輩子卻一次沒有跳成？為什么有的人跳了一次又一次卻沒有一次成功？為什么有的人越跳越高而有的人停滯不前甚至越跳越低？就是因為沒有搞清這三個問題，隨便跳，亂跳，跳了之后才發(fā)覺還不如不跳。在職場，有幾個人不迷茫？有幾個人知道自己到底適合做什么？但只要你能經(jīng)常問問自己的內(nèi)心，你就不會在新跳槽時代被拋棄。

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