“牛市”在股票市場中指行情普遍看漲，延續時間較長的大升市，如今這一術語也在職場中悄悄興起，很多人習慣把每年9、10月的跳槽高峰稱之為跳槽"牛市".有的人在此牛市中順利跳躍，更好發展；有的人誤入怪圈，跳入陷阱，不能自拔，“牛市”反成“熊市”，從向陽生涯職業咨詢部反饋的情況來看，近來因認為跳槽失敗而前來進行咨詢的案例比比皆是。

　　那么，當我們跳錯槽了怎么辦？從此一蹶不振么？從此被不利的環境套牢嗎？有沒有辦法解套呢？

　　一次沖動的跳槽之后……

　　Mike有5年工作經驗，本來是一家軟件公司的項目經理。當時，公司給他的待遇在同行業內是比較高的。但按理說，隨著經驗和能力的提高，他的薪水和職位應該得到提升，可恰恰相反，他已經2年沒有漲過薪水了，而且，隨著時間的推移，Mike越來越覺得很難學到新東西。眼看著短時間內自己怕是沒有晉升希望了，Mike想到了跳槽。

　　可惜的是Mike沒有對自己進行一次理性的職業規劃，而是在跳槽月中被一家小公司允諾的高薪所打動，一沖動便跳了過去。可當他真正參與工作時才發現，在新工作中自己常常被晾在一邊。老板對他的工作常是干涉過多，而自己的想法也很難得到落實。以至平時就顯得很清閑。但ike是喜歡挑戰的人，在這個崗位上他更加得不到鍛煉和學習。他想離職，可又不甘，不走的話，這樣的工作狀態又實在受不了。

　　我們可以看的出Mike的彷徨，他跳槽的目的是為了高薪，更是為了晉升，為了得到更好的鍛煉。而現在的這家公司雖然漲了薪水，卻對自己的發展并不利，如果繼續在這家公司呆下去，Mike將離自己的職業期望越來越遠。對于Mike來說，這一次的跳槽基本上是失敗了。既然已經跳錯槽了，自憐自怨與事無補，甩手不干也解決不了任何問題。

　　Mike可以從以下三方面尋找解決方案：

　　一、堅持做滿三個月，確定新崗位是否真的不適合

　　所謂萬事開頭難。當一個人跳槽進入一家單位或是公司，這個時候，他其實進了一個全新的環境。這個時候他往往會發現工作性質或工作量超出他的能力，或是與上司不和，或是環境不如意等就會感到懊惱，認為自己跳錯了槽。對于剛跳進來的新人，如果公司沒有任用部門指定的資深員工協助其適應工作環境，新人發現有不如意的地方就往往會與原來自己的職務做比較，并且越比越覺得自己選擇跳槽是一個錯誤的決定，并想到要二次跳槽。

　　這其實是一種逃避。因為每到一家新的單位，總是需要很長的一段適應時間，總是重新開始。別以為所有問題都會隨工作環境的改變而改變。沒有環境適應人，只有人適應環境。至少你可以嘗試著做滿三個月，再看結果如何，你是否能打倒這些個困難。

　　當然，也不乏Mike這樣的，一開始就找錯了方向，他不是因為遭遇困難，而是所跳的地方離開職業目標越來越遠。但是，即使這樣，也不妨做滿三個月。冷靜下來，權當交了三個月學費，雖然代價很大，但至少你不再浮躁，對自己有了更好的定位。而做滿三個月也使你不至于顯得很差勁，給別人留下話柄。

　　二、尋找內部跳槽機會

　　有一種跳槽，叫做內部跳槽。如果你確定不是很適應目前的工作。不妨和老板直說。老板雇傭一個人總是希望他能為自己的公司帶來更大的效益，他當然也不希望自己的員工不能夠完全的發揮自己的實力。

　　比如Mike，可以看出公司對他還是比較重視的，Mike完全可以與老板溝通，讓老板知道自己的想法，知道自己想要獲得更多的學習。你應該讓老板明白你熟練于什么工作，你能從什么樣的工作那里累積經驗，看看老板是不是可以讓你內部跳槽，在一個更適合你的崗位發揮作用。如果善于表達，相信老板會更加重視你，并且認真考慮你的意見。

　　三、下下之選，理性規劃后二次跳槽

　　在確定自己跳槽失誤并且沒有辦法和上面溝通以求改變的情況下，只能選擇騎驢找馬，二次跳槽了。不過這次，你絕對要吸取教訓，不能再次隨大流的選擇跳槽，因為跳槽是一件容易上癮的事。

　　做好跳槽決定的基礎是合理的職業規劃。在最后做決定之前，問自己兩個很關鍵的問題：

　　A、這個決定是不是與自己未來的職業目標愈來愈接近？

　　B、我會因此而工作和生活得更快樂嗎？

　　這是最重要的兩個問題。當然還有些問題對你的跳槽也很有幫助：

　　1、我希望從事這樣一份工作嗎？

　　2、這項工作職務需要何種技能和專業知識？這些我有嗎？

　　3、我要進入哪一個行業？它是我所熟悉的嗎？從哪里收集到以上資料？

　　4、在專業知識和技能上，如果還有不足之處是否需要再進修？

　　如果你對上述問題做出了明確的回答，你就會很清楚自己想做什么、適合做什么。如果不是很清楚，就需要多花一些時間來思考，必要的時候也可以像Mike一樣尋求專業人士的協助。只有這樣，你才不會再次跳槽失敗。

　　跳錯槽要保持信心，吸取教訓

　　人生最重要的不僅是運用你擁有的，而是要如何在損失中獲利，從失敗中獲益，在逆境中的自我啟發與鍛煉。以失敗為契機，才能明白自己的弱點，并致力去消除弱點，不管令人多么痛恨的經歷，都有其正面的作用，若能看到不愉快的經歷里“好”的那一面的人，就是“活用”失敗經驗的人。也許，這次，你跳錯槽了，然而，你仍然有大把的機會，絕對不能沉淪下去，你的職業生涯還長的很。要堅信只要從這段經歷中吸取教訓，還是會成功的。

　　Mike對自己的職業目標進行了重新的省視，并決定和老板談談，尋找內部跳槽的機會。多次與老板的溝通之后，Mike得到了老板的支持和認同。如今的Mike正負責公司自己很想做的新項目。從Mike的案例中我們可以看到，跳錯槽以后依然有辦法復活，所以，切忌因為一次跳槽失利而一跳再跳陷入跳槽慣性的怪圈中，那將會使你的職業生涯變得更糟。

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